Если да, то на основании каких нормативных документов.
Кадровый вопрос. Я работаю в детском доме 2 года заместителем директора. В октябре 2010 года начальник отдела министерства образования региона (Учредитель) потребовал лист согласования меня на должность. Имеет ли он право. Нужно ли согласование. Если да, то на основании каких нормативных документов.
Наталья, требования начальника отдела министерства не законны.
При официальном трудоустройстве согласно Трудового Кодекса, оформляются следующие документы:
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор (заключается в течение 3-х рабочих дней в письменной форме, в двух экземплярах (один остается у работодателя, второй – выдается на руки);
- трудовая книжка (заводится на каждого сотрудника предприятия, организации или фирмы, который проработал у работодателя свыше 5 дней и данная работа в этого работодателя является для сотрудника основной).
Переживать вам не за что.
Вы уже проработали 2 года и наличие или отсутствие в настоящее время какого-то листа согласования не влечет для вас никаких правовых последствий.
С наилучшими пожеланиями, Юр-консалт.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Может ли бывший директор образовательного отдела занимать должность директора дома творчества без прошедшего года?
Условия и квалификационные требования для специалистов госслужбы
Согласование строительства дороги и эл.сетей на земельном участке у учреждения - право и необходимость согласования учредителя
Возможно ли претендовать на должность специалиста сектора кадровой и правовой работы в министерстве образования
Права специалистов госслужбы на оказание государственных услуг - анализ должностных полномочий и нормативного регулирования
В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут.
