Неотмеченная стипендия в договоре - возможность расторжения и вопросы о социальной поддержке
Я закончила университет, обучалась по программе целевой подготовки. Сейчас пришло время ехать отрабатывать. В договоре выплата стипендии не была отмечена, но работодатель выплачивал ее 6 месяцев, потом прекратил. Является ли это основанием для расторжения договора (я могу вернуть ту сумму что была выплачена за эти 6 месяцев)? и что такое меры социальной поддержки? Относится ли к ним оплата за мое обучение?
Меры социальной поддержки - это мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики в России, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами Российской Федерации. Оплата за обучение к ним не относится, так как работодатель выплачивал деньги по своей инициативе, т.е. Вы можете их не возвращать.
Спросить