Проблемы с восстановлением после декретного отпуска и предложением должности - как действовать?
Во время беременности, организация, в которой я работала, уволила меня, пришлось через суд восстановиться. Сейчас, по истечении 3 лет после декрета, я вернулась на работу, но меня никто не ждал и наш отдел сокращен. Мне дали отпуск, по завершении которого, обещали разрешить возникшие трудности с дальнейшей моей трудовой деятельностью. Сегодня отпуск закончился, но мне так ничего конкретного не предложили в соответствии с моим договором и доп. соглашением. Доп. соглашение ими вообще утеряно (у меня оно на руках и оклад там 34 000 руб) и они хотят мне предложить должность с окладом из основного договора, 3 года назад он был равен 20000 руб, но это будет решаться, когда руководитель выйдет из отпуска, пришлось за свой счет взять отпуск на неделю. Подскажите пожалуйста, как мне действовать, чтобы получить подобную должность (с тем графиком и зп в доп соглашении) ?
Вам не обязательно брать отпуск за свой счет. Вы выходите на работу, а по вопросу предоставления места работы это проблема работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы восстановлены в должности, Вам следует подать заявление руководителю о начале простоя.
Затем, обратитесь в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение окладов при возвращении на работу после декрета - правомерны ли и какие действия мне следует предпринять?
Проблемы с срочным трудовым договором - возможность восстановления на работе
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Вопросы о трудовом договоре, переводе и увольнении после родов - консультация и права работника
Вправе ли работодатель уменьшить должностной оклад, ссылаясь на выход замещаемого сотрудника из декрета?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска?
Несогласие на подписание дополнительного соглашения при ремонте помещения ИП с организацией
