Может ли начальник наказывать финансово за пропуск перекуров?

22.08.2016, 12:28

• г. Раздольное

Начальник устно определил время перекура, это три раза в день, сказал, что если кого то увидит не в определенное время, то будет наказывать финансово! Имеет ли право он так поступать?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

22.08.2016, 12:29,

г. Махачкала

Олег, без приказа -нет.

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

22.08.2016, 12:30,

г. Чебоксары

Нет, начальник Ваш не прав. Обратитесь в трудинспекцию.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

22.08.2016, 12:30,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, он имеет право ни минуты не давать ни на какие перекуры. (кроме обеденного перерыва). это только ваши проблемы. а не работодателя. Себе вопрос сами не задавали? а как быть тем кто вообще не курит? наверное за вас курильщиков работать. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.08.2016, 12:44,

г. Москва

Конечно, не имеет. Такого наказания (дисциплинарного взыскания) не предусмотрено ТК РФ . Только выговор, замечание или увольнение по соответствующим ТК РФ основаниям. За применение дисциплинарного взыскания могут не начислить премию, если она предусмотрена. Однако учитывая, что дисциплинарным проступком ТК РФ считает ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей (включая соблюдения правил внутреннего трудового распорядка), то перерывы в работе (их количество и время) , которые некоторые работники могут использовать в том числе и для перекура, должны быть установлены локальным нормативным актом (в том числе и ПВТР), с которым работника обязаны ознакомить под роспись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59