На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
До пенсионного возраста мне осталось работать ровно 1 год. На последнем месте работы мне, и другим сотрудникам, предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, с открытой датой. Я отказалась, и меня директор можно сказать, заставил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Имеют ли право работодатели увольнять сотрудника, которому осталось работать год до пенсии?
Ольга, имеют ли право работодатели увольнять сотрудника, которому осталось работать год до пенсии?
Вас никто не увольнял- вы сами написали заявление об увольнении... какие тут могут быть вопросы?
СпроситьЗдравствуйте! Уволить имеют права в связи сокращением и с ликвидацией предприятия. В данном случае Вы сами согласились на увольнение по соглашению сторон.
СпроситьДля любого увольнения должны быть основание. Что касается увольнения по инициативе работодателя, то все основания прописаны в ст. 81 ТК РФ. Ваше заявление на увольнение по соглашению сторон, написанное под давлением , это всего лишь инициатива одной из сторон и правовых последствий не имеет. Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является не инициатива, а само соглашение. Ст. 78 ТК РФ . Не подписывайте его и оснований для увольнения не будет. Если хотят уволить пусть инициируют сокращение штата или численности . В этом случае есть шанс досрочного назначения пенсии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация