Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Я работаю врачом в больнице - 0, 75 ставки в одном отделении и 0, 25 (считающихся внутренним совместительством) - в другом. С прошлого месяца доплату 50% за ушедшую в отпуск коллегу (работающую в одном отделении на полную ставку) мне стали оплачивать не со ставки, а с 0,75 ст. (т.е, не 50%, а 37,5%), мотивируя тем, что они могут платить процент только с моих, считающихся основными, 0,75 ставки. Насколько это правомерно?
Полностью правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация