Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостача товара при инвентаризации - правомерность отказа директора от увольнения и возможность отправить заявление по почте

23.08.2016, 06:50
• г. Челябинск

Ситуация следующая - во время инвентаризации товара выявлена недостача, на данный момент проводится документальная проверка силами бухгалтерии. Директор в подаче заявления об увольнении отказал, мотивируя тем, что я-материально ответственное лицо. Правомерно ли это и могу ли я отправить своё заявление по почте?

Читать ответы (2)
Материальный ответственный Документальная проверка Инвентаризация товаров Проверка бухгалтерии Ответственное лицо
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Ваше право, можете направить по почте заказным письмом с уведомлением.

Спросить

Директор не имеет никакого право отказывать работнику в его праве расторгнуть договор по своей инициативе, данном ему законом. Этот вопрос подлежит согласованию только в части срока прекращения договора, если работник просит о расторжении ранее установленного законом. Ст. 80 ТК РФ . Если же работник подает заявление не менее чем за две недели до желаемой даты, то работодатель в соответствии с установленным законом порядком (ст.84.1 ТК РФ ) обязан издать в день увольнения приказ об увольнении,выдать работнику полный расчёт и надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Обязанность организовать передачу ТМЦ от одного МОЛ другому за эти две недели лежит на работодателе.

Можете отправил заявление почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Но лучше вручить и зарегистрировать вручение заявления непосредственно через секретаря , канцелярию или отдел кадров предприятия. Отметка о приёме заявления с датой должна остаться на вашем экземпляре или копии заяления после регистрации о приёме .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Галина
16.09.2013, 18:47

Инвентаризация без присутствия материально ответственного лица - правомерно ли предъявление недостачи и как себя вести?

Работаю в 000 зав. Аптекой, материально ответственное лицо, в данный момент нахожусь на больничном, руководство решило сделать инвентаризацию без моего присутствия, никого не предупредив, а также не была соблюдена инструкция, до начала проведения инвентаризации, в результате была выявлена недостача денежных сумм и товара, недостачу предъявляют мне, в том числе и финансовую, правомерны ли они, и как мне себя вести в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Игорь
08.05.2019, 09:36

Возможная недостача при проведении ежемесячной инвентаризации в ресторане

Работаю в ресторане. Материально ответственное лицо наш директор. Но инвентаризацию ежемесячную проводил я, на описях есть только мои подписи. Все инвентаризации проводились мной и моим помощником. При проверке была выявлена большая недостача. С кого будет взыскана недостача?
Читать ответы (4)
Наталья Юрьевна
15.08.2005, 08:35

Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
Читать ответы (1)
Анастасия
30.09.2014, 19:11

Можно предложить такой заголовок - Увольнение материально ответственного лица без подписания инвентаризационного акта

Увольнение материально ответственного лица. Ситуация: заработную плату не платят с июня 2014, пенсионер, материально ответственное лицо, написал заявление на увольнение 09.09.2014 комиссии создано для приема - передачи товара не было создано, инвентаризацию руководство проводить не планирует, заявление не подписывают. 29.09.2014 было написано заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Имеет ли право материально ответственное лицо в данной ситуации уволиться без подписания инвентаризационного акта и передачи товара? Работодатель запросто может навешать в данной ситуации недостачь, а потом обратиться в суд, за взысканием расходов.
Читать ответы (1)
Галанов Алексей Вивторович
17.12.2003, 11:40

У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю.

У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю. Сейчас происходит ликвидация предприятия и меня назначили в инвентаризационную комиссию. Инвентаризация произведена и выявлена некоторая недостача оборудования. Я поставил свою подпись под инвентаризационным листом и листом недостачи. Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента, как поставил свою подпись, или же ее несет по-прежнему только материально ответственное лицо, у кого эта недостача выявлена, а члены комиссии лишь констатируют факт этой недостачи?
Читать ответы (1)
Марина
25.05.2017, 16:37

Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?

При инвентаризации была выявлена недостача, материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения и вину не признает. Что делать в такой ситуации? Договор о полной материальной ответственности подписан был.
Читать ответы (2)
Елена
30.10.2014, 19:58

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.07.2013, 10:52

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2012, 15:23

Директор мотивирует это тем, что надо работать и не увольняться, что только причина увольнения стала причиной депремирования.

Я материально-ответственное лицо. Подала заявление на увольнение, как и положено, за две недели, сегодня идет 15 день после подачи заявления отделом кадров подана заявка на проведение инвентаризации с первого дня подачи моего заявления. Сегодня трудовую мне не отдали, мотивируя тем, что нет инвентаризации. Ноябрь я отработала полностью, без нарушений, однако, только мне и еще одной сотруднице (коллектив состоит из 6 человек) не начислена премиальная доплата. Директор мотивирует это тем, что надо работать и не увольняться, что только причина увольнения стала причиной депремирования. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Нинель
08.12.2016, 08:11

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Читать ответы (4)