Какие предпринять действия против компании в не выплате и не полностью доплаты заработной платы.

Следует обращаться либо в прокуратуру либо в суд

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте, Мадина!

1) соберите все возможные доказательства трудовой деятельности;

2) напишите жалобу в инспекцию по труду;

3) отправьте жалобу в прокуратуру. В Москве через интернет приемную: http://www.mosproc.ru/ipriem/

4) готовьте заявление в суд, если жалобы на работодателя не подействуют.

Написать заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию о нарушении прав работников.

Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы для ряда работников, указанный в данной статье, в частности, работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).