Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сердечно благодарю за предыдущий ответ!

10.10.2010, 11:45
• г. Липецк

Муж работает в милиции, до конца текущего года в его службе должны сократить большое количество сотрудников, всем сотрудникам объявили, что их вывели за штат, хотя расписаться ни где не просили.

Вопрос: 1) С какого времени начинает исчисляться 2-х месячный срок нахождения за штатом, с момента выхода приказа об этом или с момента когда муж под роспись ознакомиться об этом)

2) Если после ознакомления под роспись с приказом о выводе за штат, муж уйдет на больничный, то увеличиться ли вышеуказанный 2-х месячный срок на количество дней нахождения на больничном?

Заранее спасибо. Сердечно благодарю за предыдущий ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, добрый день! Насколько я помню, я отвечала на Ваш вопрос.. Как должно быть: супруга должны были ознакомить с приказом о том, что теперь он находится в распоряжении, и два месяца начинают течь с момента , когда супруг ознакомлен с приказом.

В данный период должна пройти и переаттестация, ради которой все это и было задумано. Далее, начальство может уведомить о сокращении (если будет спор по поводу сокращения, то пусть доказывают, что далее использовать супруга на службе нет возможности).

Что касается увеличения срока, если Ваш супруг выйдет на больничный - считаю, что да, он должен увеличиться.

Ольга, Вы можете задать вопрос еще несколько раз, чтобы услышать другие мнения.. Все вопросы бесплатные.

С уважением,

Харченко О.В.

http://www.gazeta.spb.ru/354053-0/

(ознакомьтесь со статьей, пожалуйста)..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги