Меня интересует, может ли работодатель заставлять (пункт в трудовом договоре)
Меня интересует, может ли работодатель заставлять (пункт в трудовом договоре) заводить новую банковскую карту своего банка для выплаты зарплаты, если у меня уже есть свой счет в другом банке и я хочу получать деньги именно на него?
Как правило работодатель в процессе выплаты зарплаты своим работникам работает с одним банком, в котором зарплатные карточки работникам и заводятся, поэтому ему несколько неудобно перечислять средства из одного банка в другой, учитывая что для этого требуется иная процедура, чем стандартное начисление зарплаты, к тому же за перевод средств взимается комиссия. Законодательство эту сферу не регулирует, так что этот вопрос урегулируется соглашением работодателя и работника. Заставлять, то есть принуждать Вас к чему либо работодатель не может.
СпроситьКак получить зарплату на имеющуюся карту в случае отказа банка в выдаче новой?
Как изменить способ получения зарплаты и выбрать другой банк - просим совета
Принудительный перевод зарплаты на другую банковскую карту - как сохранить прежний счёт и возможны ли комиссии?
Как отказаться от карты и изменить способ перечисления зарплаты на счет в другом банке?
