Борис
23.08.2016, 19:20
Нарушение процедуры увольнения - директор школы не уведомил о расторжении трудового договора
Читать ответы (1)
Директор уволил с работы по истечению трудового договора, срок трудового договора до 31 мая 2016 года, приказ об увольнении 23 августа 2016 года. Со стороны директора я не получал ни какого уведомление, как мне быть? Думаю что поможете, спасибо.
Восстанавливаться на работе в судебном порядке, ваш работодатель нарушил закон
СпроситьВам надо восстанавливаться на работе, так как работодатель нарушил срок окончания трудового договора, который стал постоянным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация