Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияние выхода на новую работу на выплату ежемесячного пособия на ребенка

25.08.2016, 09:06

• г. Владимир

Моей дочке 1,3 года, через неделю я выхожу на официальную новую работу. Сохраниться ли выплата ежемесячная на ребенка? Или какой % я буду получать от пособия по уходу за ребенком? Спасибо заранее.

Читать ответы (4)

Пособие по уходу за ребенком
Получаю пособия по уходу
Выплаты на ребенка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

25.08.2016, 09:16,

г. Кандалакша

Нет не сохранится

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

25.08.2016, 09:19,

г. Ростов-на-Дону

Если вы выходите на полную ставку, то пособие по уходу за ребенком вы получать не будете.

Спросить

Юрист

Сергеева О.В. 4.4

25.08.2016, 09:19,

г. Саратов

Работа в период отпуска по беременности и родам с сохранением права на получение пособия невозможна, в отличие от работы в период отпуска по уходу за ребенком в режиме НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ;

Работница может трудиться на дому или ДИСТАНЦИОННО при согласии на это работодателя и получать при этом пособие по уходу за ребенком;

В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница может трудоустроиться по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ у другого работодателя;

Возможна работа по ДОГОВОРУ ГРАЖДАНСКО ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

25.08.2016, 09:35,

г. Долгопрудный

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние выхода на новую работу на выплату ежемесячного пособия на ребенка

Владимир - онлайн услуги юристов