Как правильно поступить, если старший сотрудник на работе предложил перевестись или написать заявление на увольнение, не имея копии трудового договора и работая уже почти два месяца?

25.08.2016, 15:11

• г. Кемерово

На работе старшая сказала переводиться, либо писать заявление на увольнение, что делать?

На руках копии труд. Договора нет. Работаю почти 2 месяца. В договоре помойму прописывалось исп срок 2 месяца. Причины для увольнения нет! Помогите в разрешении вопроса.

Читать ответы (5)

Заявление о копии договоров
Заявление на увольнение
Причины увольнения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.08.2016, 03:48,

г. Юрга

Здравствуйте, Сергей Романович!

Принуждать Вас к увольнению никто не имеет никакого права.

Чем мотивируют требование перевода?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Сергей Романович

26.08.2016, 14:44,

г. Новокузнецк

Ни чем, якобы я не справляюсь со своими обязанностями, однако в чем именно не может сказать, а сама стажирует уже нового человека на мое место. И еще, имееют ли право мне устанавливать исп. срок? Если я только что закончил техникум, и это мое первое место работы.

Спросить

Юрист

Данилова Е. В. 4.5

26.08.2016, 14:46,

г. Москва

Испытательный срок выпускникам ВУЗов и техникумов не устанавливается! Обращайтесь в гострудинспекцию.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

26.08.2016, 14:55,

г. Долгопрудный

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).

Спросить