Незаконное увольнение и давление на подписание документов - что делать в сложившейся ситуации?

• г. Вологда

У меня такая ситуация. Меня уволили с работы по собственному желанию, так как пол года я работала без з.п и не хотела дальше работать за просто так. Работала у ИП. Когда увольнялась мне дали подписать 2 бумаги, и сказали пока я их не подпишу я не уйду и меня не выпустят (к слову начальство муж и жена) , и когда на против такой хрупкой как я сидит дядя лет 50 и весом в 170 кг который больше меня раз в 5, я ественно испугалась и подписала. Ушла.

Далее через три дня я узнаю что подписала расписку что я должна 10.000 рублей, за что и на все вопросы был ответ 1" мы нечего не будем объяснять "

Я сказала что ничего отдавать не буду. Подписываюсь всегда разной подписью.. не своей, но знаю что нет смысла говорить что подписывала не я,так как могут все проверить.

Сегодня мне звонят из отдела милиции (прошла неделя) и сказали что подано заявление. Что делать? Если я не знала даже что подписываю и все было на моральном давлении. . Спасибо.

Ответы на вопрос (10):

Добрый день!

А о чем подано заявление в полицию? Если у них на руках расписка, что вы должны денег, то это взыскивается через суд.

Я так понимаю, что они остались вам должны заработную плату за 6 месяцев, подавайте иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты, я думаю, там сумма больше, чем 10 000 руб.

Спросить
Пожаловаться

Нужно смотреть что именно вы написали... К сожалению, не видя, трудно что-то сказать...

Если это долговая расписка и она оформлена юридически правильно, трудно будет ее оспорить.

Если действительно на вас подали заявление и вас в полицию вызовут, в первую очередь ознакомьтесь с материалами и снимите копии с тех документов, которые вас заставили подписать.

Были ли свидетели вашего разговора с начальником, когда вас заставили подписать бумаги? Разговор не записывался на диктофон?

Спросить
Пожаловаться

Вы сами можете обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве. По какому факту обратились Ваши бывшие работодатели - не понятно. Также можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании заработка. Но дать более точные советы можно, лишь зная подробно все обстоятельства.

Спросить
Пожаловаться

Вам нужно прийти в отдел полиции и узнать, о чем подано заявление. Неполученную заработную плату можно взыскать в судебном порядке, пошлиной трудовые споры не облагаются. Нужно смотреть все документы по делу.

Спросить
Пожаловаться

Какая именно расписка я не знаю. Я же Ее не видела. Заявление подано что я не выплатила им сумму какая была указана. Сегодня мне звонили, попросили придти и дать показания, рассказать свою версию.

Спросить
Пожаловаться

В0т и расскажите чт0 зарплата вам не выплачена. а писали п0д псих0л0гическ0м давлении.

Спросить
Пожаловаться

Говорите, что ничего не подписывали, раз подпись не ваша.

Спросить
Пожаловаться

Вы могли по крайней мере прочитать, что подписываете. А если бы речь о миллионе рублей шла, тоже бы подписали? Можете дать объяснения, указав, как все было на самом деле. И сами написать заявление о вымогательстве.

Спросить
Пожаловаться

Вам необходимо прийти в полицию, внимательно ознакомиться со всеми документами (снять копии или сфотографировать). А потом уже с этими документами обращаться к квалифицированному юристу, не видя их сложно вам что-то посоветовать.

Спросить
Пожаловаться

Нужно обязательно идти , но продумайте что будете говорить, с юристом посоветуйтесь

Спросить
Пожаловаться

В конце июля 2012 года не с кем было оставить ребенка, отпуск закончился, начальство за свой счет никогда не отпускало. Решил приобрести больничный лист через интернет. Мне позвонили, сказали, что больничный лист будет настоящий 100%. Больничный был на неделю. При выходе на работу я отдал больничный в отдел кадров, а через 1,5 недели выяснилось, что он поддельный. Меня уволили по собственному желанию. Через 2 дня мне позвонили из милиции и сказали, что работодатель написал заявление в милицию. Теперь заведено уголовное дело. Я действительно не знал, что документ поддельный. Как поступить, говорить что я знал о подделке, или говорить, что я не знал о подделке.? В милиции мне говорят, что чтобы я не говорил, только штрафы будут разные а условное наказание все равно дадут. Может ли быть такое, что суд не докажет мою вину?

06.2015 года что бы меня уволили по собственному желанию с 15.06.2015 года его подписали три дня пробыла на больничном сегодня уже не вышла на работу мне звонит начальство и говорит что сегодня я ещё должна работать. С какого числа тогда я уволена?

У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы. Прогулы рассчитывают так, по графику, который я подписывал три месяца назад у меня 3.11.19 и 4.11.19 стоят рабочие смены, а мне 1.11.19 позвонила заведующая и сказала, чтоб я до 5.11.19 отдыхала, в итоге 5.11.19 позвонила заведующая и сказала что меня сократили и цех закрыт, так поступили со мной и ещё двумя коллегами, получается нас трое. Когда мы в отделе кадров потребовали все выплаты по сокращению, и, что мы с 1.11.19 по 5.11.19 не работали, за эти дни просят нас подписать, что мы брали отпуск за свой счёт, оплачивать они отказываются. Мы написали на работодателя заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. Мы три дня ездили в отдел кадров, вымотали нервы себе. У меня начались головные боли, спать не могу, пью таблетки. Могу ли я подать на работодателя моральный ущерб? С чего начать?

Такой подскажите пожалуйста, что мне делать? Я до сегодняшнего дня работала в детском саду нянечкой про работала три года ушла в декрет с этой работы. Я мать многодетная сейчас сежу в декрети. При шла на днях на работу и говорю начальству, что буду выходить с декрета. Но она вывила меня из кабинета говорит хорошо. Давай мне говорить про то что я должна за детский сад за ребёнка за второго. Я ответила знаю завтра заплачу получка придёт у мужа. Ну тут она меня забалтывает в коридоре даёт мне кучу бумаг мол надо подпись поставить, а я тороплюсь. Спрашиваю что за бумаги она мне сказала, что мол это мол по материнскому капиталу, я по нему плачу за детски сад. Но я расписалась она мне документы отдала я ушла. Дома я просматриваю документы, а там расторжения договора. Я уволена и сама подписала. Я ей звоню спрашиваю как же так. А она пиши хоть куда но ты работать здесь не будешь. Вопрос могу ли я обратится в суд чтоб меня восстановили на работу. Ведь я не знала, что подписала. Она мне сказала, что это я должно подписать себе увольнения.

Работал в ресторане 4 года и вот на днях уволили без причины. Просят написать по собственному желанию я ничего не писал. Потом просили подписать соглашение сторон и уйти, но тоже ничего не подписывал. У них причин нет увольнять меня просто вышестоящее начальство им сказали поменять персонал и говорили мне всякие несерьезные причины для увольнения. Вот хотел бы посоветоваться с вами и узнать как быть. Работать там больше не хочу после этого. Возможно ли получить с них какую нить компенсацию? Или моральный ущерб.

Я устроилась месяц назад на работу (но в трудовой записей пока нет об устройстве), через 2 недели придя к работодателю попросить аванс, он мне сказал, что даст, если я подпишу бумаги. Когда я начала читать, это были документы на сдачуякобы мною ему чермета, бухгалтер сказала, что он все подписывают такие бумаги. Я подписала. А теперь, выясняется, что если я рассчитаюсь с работы, то я буду платить сама налоги большие. Что мне делать?

У меня такая проблема. Я получал пенсию по потери кормильца и устроился на работу, я не подписывал никаких бумаг на оформление. Я прошёл 3 дня стажировки из 13 и ушёл так как сказали что если я буду работать официально то не буду получать пенсию и я просто не пошёл,а через 5 месяцев мне звонят с пенсионного фонда и говорят что я работаю и то что у меня переплата, я пошёл на работу и мне сказали что я там числелся потеряшкой с 1 сентября по 29 декабря 2016 года, и дали бумаги что я работал 3 дня (стажировка) в пенсионном мне сказали пусть делают отменяющию форму по тем дням когда я не работал, а на работе отказались (Евросеть) сказали что компания понесёт тогда большой убыток тем более отчёт за тот год и в итоге на работе просто сказали нет. что мне с этим делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня уволили 11 апреля сказали 15 апреля вечером. Да, я писала заявление по собственному в один день 28 марта. Отклонили не подписали при мне и дали два дня за свой счет подумать. Я вышла на работу и продолжала работать. Заявление неотзывала т.к. была полностью уверена что не подпишут. Я спорт. Тренер у меня 24 человека детей. Когда я узнала что уволена моим вопросом было. Что с детьми? И т. Д. 15 я набрала директора и спросила как так. Была в шоковам состоянии и назвала происходяшее,, свинством" ответа нет - только гудки. Через бва дня ждал сюрприз участковый с заявлением о моральном врпде за оскорбление. Написала обьяснительную. Сказал отдам в прокуратуру. Деньги я получила только 19 приказ смогла подписать только 16. Что мне делать? Спасибо.

У меня такая ситуация. Я работала в маленьком магазине несколько раз были ревизии всегда сдавались хорошо. После очередной ревизии через три месяца сделали еще одну в итоге недостача 300000 нас не уволили. Через три дня сделали повторную ревизию. Нашли еще 400000 мы работали вдвоем. Как всегда дали подписать ревизионные бумаги. А через 1.5 года на мою новую работу пришел исполнительны лист на сумму 700000. Когда я пошла в суд за постановлением, оказалось что я подписала договор займа. Но я то знаю что мне его давали. Я сделала вывод что мне его подсунули когда я подписывала ревизию. В итоге я как будто не работала а просто взяла деньги в долг. Я вдова воспитываю одна ребенка. Можно ли как то уменьшить сумму долга или вообще его анулировать?

У меня такая ситуация. Работал на должности заведующего хозяйственного магазина. При приеме на работу заключил договор о материальной отвтетственности с одной фирмой, но реально весь год подписывал документы (не имея доверенности на подпись), за другую фирму. При назаначении меня на должность и принятии магазина, не подписывал не каких актов о приеме мат. ценностей. Переучет (ревизия) магазина проводилась раз в году, но опять таки, не подписывал никаких актов. Все что подписал за год, накладные при приеме товара. И только безнальные. А были и еще другие... которые оформлены по договору ответ хранения. Там моей подписи нет. Сейчас я нахожусь в таком положении. 28 июля я написал заявление об уходе. Отдал своему директору, который должен был подписать у президента компании. Но заявление так и не дошло, по причине того, что была назначена ревизия. Меня отстранили от обязоностей. Назначили новго заведующего, причем приказов я не видел. Отработал три недели, ревизия толком так и не была закончена. Плюнул и ушел. Знаю точно, что в отделе кадров стоит пометка что я уволен 28 июля. В табеле на август я уже не числюсь как работник. Но,отдел кадров трудовую не отдает, мотивируя тем, что президент компании еще не подписал заявление. Звонил директору, заявление у него, на вопрос когда? Ответ, когда закончится ревизия магазина и будут выявлены недостатки. Намеки еще такие, что я буду платить если будет недостача и порченый товар. Прошел месяц. Что мне делать? Общаться с президентом компании нет никакого желания. Абсолютно неадекватный человек. Прще сказать, начинаю боятся за свое имущество.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение