Возможность получить выплаты с последнего места работы при нахождении на больничном листе после увольнения
• г. Тверь
День добрый. Работал на предприятии, с официальным оформлением ТК. Написал заявление по собственному желанию, забрал из Отдела Кадров свою трудовую, через неделю после этого попал на больничный лист. Имею ли я права на какие нибудь выплаты с последнего места работы по этому листу?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
25.08.2016, 20:04,
г. Ульяновск
Да, Ваш прежний работодатель обязан Вам оплатить больничный, поскольку после увольнения не прошло 30 дней.
Спросить25.08.2016, 20:04,
г. Санкт-Петербург
Да, если ушли на больничный в течение месяца со дня увольнения, то ваш бывший работодатель обязан оплатить его в размере 60 %
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Валерий
11.03.2016, 18:24
Вопрос о дате увольнения при больничном - правда ли, что она передвигается по времени?
Читать ответы (3)
Елена
16.12.2012, 14:03
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Читать ответы (2)
Альбина Альбиновна
10.06.2016, 10:42
Вопросы по увольнению с работы в связи с болезнью и права работника
Читать ответы (2)
Тамара
21.05.2017, 11:15
Право на оплату больничного листа по прежнему месту работы после увольнения - необходимые документы и процедура
Читать ответы (2)
Екатерина
17.12.2007, 20:32
Правило увольнения - по последнему дню больничного или по указанной в заявлении дате?
Читать ответы (1)
Валентина
06.04.2004, 21:55
Вопрос о законности увольнения по статье руководителем после подачи заявления об уходе и представления больничного листа
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2016, 13:15
Выплаты по больничному листу - положены ли они только с последнего места работы при беременности на 32 неделе?
Читать ответы (2)