Дальнейшая судьба декретной сотрудницы - выведение должности за штат без согласия и уведомления отдела кадров

• г. Санкт-Петербург

Работаю на декретной должности. Вышел приказ о выведении с 1 ноября 2016 г. основной должности за штат, в связи с сокращением на предприятии. Я планирую уходить в декрет в конце ноября. Отдел кадров пока не в курсе.

Какова моя дальнейшая судьба?

Разве могут вывести должность за штат пока основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком? И без ее согласия?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! К сожалению,могут вывести за штат.С Вами договор будет расторгнут.

Спросить

На данный момент у Вас срочный трудовой договор, который будет расторгнут в случае выхода декретницы. Если ее выход не планируется, то вы работаете и ждете уведомления о сокращении. При его получении сообщаете о своем положении, прикладываете медицинскую справку и уходите в отпуск по уходу за ребенком. Однако учитывайте, что на момент появления первой декретницы договор с вами будет расторгнут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разве со мной могут расторгнуть договор, если я беременна?

Спросить

уволить Вас не могут

Спросить

Могут, если выйдет декретница. У нее срочный договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов