Нарушения охраны труда и преследование работника - история ужасов в артели Дражник

• г. Улан-Удэ

Устроился в артель старателей "Дражник" и ужаснулся, отношение к охране труда находиться в ужасном состоянии. Людей с повреждениями отправляют работать. Был несчастный случай в марте-апреле 2016 года (перелом ноги) факт скрыли. В итоге человека уволили. Видя всю эту ситуацию, пытался разговаривать с руководством об этом, при этом пригрозив, что эти об этих нарушениях сообщу в прокуратуру. В результате чего, меня накачали наркотиками, увезли в больницу п. Солнечный. Где меня накачивали непонятно какими медицинскими препаратами. А пока я находился в больнице меня уже уволили по статье. Ни приказа об увольнение, ни расчета. Хорошо, что начальник отдела кадров все мои документы закрыла в сейф и я их смог все забрать. Когда был в бессознательном состоянии мне давали какие то бумаги на подпись. Точно не могу сказать, что это были за бумаги. В общем моя борьба за справедливость обернулась мне тем, что у меня почему то голова оказалась зашита, я так и приехал со швами до дома, так как в действительности пришлось убегать с больнице, остерегаясь за свое здоровье. У меня были записи на диктофон телефона, но зам. генерального директора Логинов Е. узнав об этом, изъял телефон. Когда я обратился вернуть его мне, он сказал, что никакого телефона у него нет. До дома мне пришлось добираться за свой счет, так как мне ничего не заплатили. А трудовой договор составлен так, чтобы люди работающие не смогли ничего доказать. Прошу Вас разобраться в этом вопросе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно обратиться в полицию

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Евгений
03.03.2012, 05:59

Права психиатрической больницы и пациента при допросе свидетеля - исследуем юридические аспекты

Обращаюсь к Вам по просьбе родственника. Мой дядя находится на лечении в психиатрической больнице. Он узнал, что в больницу приходил дознаватель и хотел его допросить в качестве свидетеля по уголовному делу. Не было лечащего врача, допрос не состоялся. Вправе ли дознаватель (следователь) допрашивать свидетеля в больнице, ведь он мог дождаться его выписки? Или это связано со сроками? Вправе ли была больница подтверждать факт нахождения моего дяди в психиатрической больнице, ведь это врачебная тайна? Что можно сделать в этой ситуации в отношении больницы? Обязана ли была больница по письменному запросу дознавателя (следователя), а не начальника отдела полиции (следственного управления), давать сведения о моем дяде? Он ведь не обвиняемый, а всего лишь свидетель.
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2012, 09:09

Невыплата компенсации за производственное травмирование - как обжаловать отмену акта и где подавать жалобу?

Я уже задавал вам этот вопрос, мне тогда посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, но и инспекция и прокуратура были в моем деле, от всех отписки и все, результата нет, мне сами в инспекции сказали, чтобы я в суд обращался. Я работаю врачом в городской больнице. В октябре 2011 меня приказом на месяц отправили в больницу в район (110 км от города), чтобы я там подменил временно специалиста. Через неделю там меня сбивает машина, когда я шел от одного корпуса больницы к другому, в тот день по табелю у меня было круглосуточное дежурство. Водителя не нашли, я попал с травмами в больницу. В итоге в районной больнице был составлен акт и признали эти травмы производственными, так как шел из больницы в больницу и был на круглосуточном дежурстве. Но там мне сказали, что оплатить все должна мне моя больница из которой я и был командирован. Когда я обратился в своей больнице, то там никто не захотел платить и начальство больницы связалось с той районной больницей и оттуда прислали потом приказ об отмене акта о несчастном случае. Как такое может быть и почему так все вышло, мне никто не поясняет. Если возможно, подскажите пожалуйста, как обжаловать приказ об отмене акта и все это мне нужно делать по месту моей основной работы в городе, откуда я был командирован или ездить в район нужно? Большое спасибо, если сможете помочь в моей ситуации.
Читать ответы (1)
Николай
15.11.2016, 11:17

Врач-молодой специалист не получил миллион на земский доктор в Приморском крае - законно ли это?

Я врач, закончивший университет в 2016 году. Устроился в больницу в поселке, в Приморском крае, 16 сентября. В ноябре подготовил документы на программу земский доктор и поехал в департамент. Мне было отказано в получении миллиона, ссылаясь на то, что денег уже нет. Было заложено 63 миллиона и уже все договора заключены, в общем я типо не успел мне сказали. Денег я уже в этой больнице не получу сказали. Вариант только увольняться и в 2017 году устраиваться в другую сельскую больницу. Почему нельзя меня поставить в очередь на 2017 год, я же приехал устроился, работаю, документы подал в срок, то что нет денег это уже как бы не мои проблемы, почему нельзя решить этот вопрос, законно ли это все? правда ли есть лимит? И не могу я в данном случае получить миллион в 2017 году в этой больнице? Спасибо большое!
Читать ответы (7)
Александр
13.04.2012, 07:45

Оспаривание отмены акта о несчастном случае в результате дорожно-транспортного происшествия во время командировки

Я работаю врачом акушер-гинеколог в городской больнице. В октябре 2011 меня приказом на месяц отправили в больницу в район (110 км от города), чтобы я там подменил временно специалиста. Через неделю там меня сбивает машина, когда я шел от одного корпуса больницы к другому, в тот день по табелю у меня было круглосуточное дежурство. Водителя не нашли, я попал с травмами в больницу. В итоге в районной больнице был составлен акт и признали эти травмы производственными, так как шел из больницы в больницу и был на круглосуточном дежурстве. Но там мне сказали, что оплатить все должна мне моя больница из которой я и был командирован. Когда я обратился в своей больнице, то там никто не захотел платить и начальство больницы связалось с той районной больницей и оттуда прислали потом приказ об отмене акта о несчастном случае. Как такое может быть и почему так все вышло, мне никто не поясняет. Я пролежал в больнице долго, только сейчас вышел на работу, понимаю, что лучше придти к юристу лично, но пока в связи с болезнью средства не позволяют. Если возможно, подскажите это законно, что акт отменили и как обжаловать приказ об отмене акта? И все это мне нужно делать по месту моей основной работы в городе, откуда я был командирован или ездить в район нужно? Есть ли выход из ситуации? Большое спасибо, если сможете помочь в моей ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.12.2018, 07:54

Как изменятся планы на пенсию в МВД после госпитализации мужа - рассмотрение здоровья в отделе кадров

Мой муж в июле 2018 года уволился из органов МВД на пенсию по выслуге лет. При увольнении отказался проходить ВВК, сейчас попал в больницу с сердцем (будут ставить кардиостимулятор). При выписке из больнице он предоставит результаты о состоянии здоровья в отдел кадров. Может ли, этот результат изменить предыдущее решение на увольнение на пенсию, как по состоянию здоровья?
Читать ответы (5)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Владимир Едреев
10.04.2017, 09:10

Как подать в суд на врачей районной больницы за ненадлежащее лечение и требовать оплаты расходов?

Ситуация такая: в районной больнице моей маме не был поставлен диагноз соответствующим специалистом к которому она была направлена из нашей участковой больницы. Вместо этого он стал гонять её по другим специалистам так и не назначив лечение. По итогу отправил домой без каких-либо назначений. В связи с ухудшением состояния увезли в город где через знакомых положили в больницу где она сейчас проходит лечение естественно, что всё это платно. Я хотел бы знать, как мне поступить в отношении врачей районной больницы утверждавших, что все хорошо. Могу ли я подать в суд с требованием оплаты всех расходов и на моральный вред. И как лучше это сделать? На руках имеется её карточка с заключениями врачей районной больницы и можно получить заключение из больницы где она находится на лечении. Я считаю, что преступная халатность врачей должна быть наказана.
Читать ответы (13)
Ксения
28.01.2016, 19:28

Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства

Была включена в список премирования (лично готовила документ) Документ подан начальником отдела, согласован с директором данного подразделения и дошёл до расчётного отдела Спустя дней 10, по личным обстоятельствам, было написано заявление на увольнение по собств. Желанию. При предоставлении заявления начальнику отдела, было лично им сказано что тогда эту премию отменят, раз увольняюсь. В этот же день я была вычеркнута из списка премированных лично начальником отдела в расчётном отделе. В расчётном отделе отказались мне показывать документы, на основании чего я была вычеркнута, когда это сделано, и когда был издан приказ о премировании мне тоже не сказали. Все это было сделано без согласования директора подразделения. (Работаю в государственном учреждении) Если я правильно понимаю, когда документ находится в расчетном отделе, значит вышестоящим начальством он был утвержден? Правомерны ли действия начальника отдела?! И начальника расчётного отдела?!
Читать ответы (1)
Роман
13.07.2010, 09:03

Я хотел поинтересоваться узнать как и за что она начала кричать и хотела вызвать охрану чтоб меня увели за территорию завода.

У меня такая сложилась ситуация на работе я не могу разобраться! В отдел по охране труда звонил но они все на выезде и ничем не могут помочь! Я работаю водителем-экспедитором на хлебокомбинате. На прошлой недели когда я был на работе и ездил по городу у меня украли выручку с магазинов (3700 руб) и моё водительское удостоверение. Я приехал на завод и соответственно пошёл с мастером к директору объяснил в чём дело как это было. Решили, что деньги эти вычтут у меня из зар. платы (я с этим согласен) и сказали как востановишь права приходи. Права я восстановил в кратчайшие сроки, сегодня явился на работу, но директор мне сказала что меня уже уволили. Я хотел поинтересоваться узнать как и за что она начала кричать и хотела вызвать охрану чтоб меня увели за территорию завода. Я пошёл в бухгалтерию и отдел кадров забирать документы был готов приказ об взыскании у меня недостачи я его подписал и отдел кадров сказал пиши заявление на увольнение я плюнул на всё это и написал его. Соответственно понёс его на подпись директору которая опять зе накричала ничего не подписав. Мы спустились в отдел кадров и она просто вызвала охрану чтоб меня увели и сказала чтоб готовили документы на увольнение по статье хищение денежных средств! Правомерны ли её действия в отношении увольнения по статье, что выгнали за территорию хотя я ещё являюсь на данный момент работником этого завода. Подскажите как мне действовать в данной ситуации. Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)