Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника, при принятии с испытательным сроком и больничными листами?

26.09.2003, 10:40
• г. Москва

Ответьте пожалуйста - работник принят с испытательным сроком 3 месяца 2 июля 2003 года. При норме 68 отработанных рабочих дней на сегодняшний день 26.09.2003 года - отработано 28 смен. Остальное время больничные листы. Можно ли его уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Елена!

В соответствии со ст.70 Трудового кодекса время нахождения на больничном и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, НЕ засчитываются в испытательный срок. В любом случае, до 2 октября еще есть время, а если не успеете, у Вас + 40 смен (не знаю график работы, но это, наверное, примерно 2 месяца). Не забудьте, что при увольнении работника, не прошедшего испытательный срок, по ст.71 ТК работодатель обязан предупредить его об увольнении в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.

С уважением, Елена Коновалова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги