Сколько месяцев в году сотрудник может трудиться неполный рабочий день на основной работе.

• г. Йошкар-Ола

Сколько месяцев в году сотрудник может трудиться неполный рабочий день на основной работе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ).

Спросить

Шесть месяцев.

Работодатель вправе ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, если есть риск массового увольнения работников в связи с изменением организационных или технологических условий труда работодателя (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов