Нарушение прав работника - медсестру анестезистку переводят без согласия в другое отделение без необходимого сертификата

• г. Томск

Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Есть ряд оснований для временного перевода работника на другую работу по инициативе работодателя

1.Природные или техногенные катастрофы, аварии, иные чрезвычайные ситуации, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, при наличии которых работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести работника без его согласия на другую работу, в том числе без учета специальности, квалификации, на срок до одного месяца для предотвращения соответствующих обстоятельств или устранения их последствий.

2.Производственная необходимость работодателя (в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя, замещение временно отсутствующего работника).

3. Временные переводы работника на другую работу в связи с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ)

Спросить

Но ведь у меня нет сертификата для работы в терапевтическом отделении?

Спросить

Это производственная необходимость,все риски несет работодатель.Не искать же ему замену на время отпуска работника на стороне.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов