Законность снятия баллов за неподработку в детском саду и права беременной сотрудницы на отказ от работы на двух группах

• г. Пермь

Работаю в детском саду младшим воспитателем. З/п (на руки минус подоходный 10000 р) состоит из обязательной выплаты (7600) и стимулирующей (4050 руб). Бальная система. С нас снимают баллы (в денежном эквиваленте) за то, что группу не посещает 25 человек (средняя за квартал), снимают баллы за то, что мы не подрабатываем на других группах в обязательном порядке. Снимают за то что находимся на больничном более 1 раза в квартал.

Вопрос:1. Законно ли это снятие?2.Я нахожусь на 6 неделе беременности, сказала, что мне нельзя работать на 2 группы, принесла справку на легкий труд, имеет ли право руководство снимать с меня баллы (деньги) за то,что я не выхожу подрабатывать на 2 группы. (8 часов работаю на своей и параллельно заставляют работать на другой группе)? Чем можно обосновать руководству и что делать, если они все же снимут с меня баллы за неподработку (она у нас обязательна для получения стимулирующей)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

ОБратитесь с жалобой в трудовую инспекции.

Руководству НИКОГДА, ничего не втолкуете

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Алена
27.09.2016, 16:10

Вопрос вознаграждения беременной воспитательнице - правомерно ли сокращение зарплаты в связи с закрытием групп в детском саду?

Работаю в саду мл.воспитателем. Заведующая закрыла 4 группы из-за обрушения потолка в одной из групп. Расфасовала воспитателей по группам в подменные и младших также. Я беременна, нахожусь на сроке 10 недель, т.е. мне до декрета еще 4 мес. подошла к руководству, мне сказали, что моя з/п будет меньше, а я им объясняю, что они не имеют с меня снимать права баллы (я на легком труде без подработок на группах. Справку приносила) и моя з/п должна оставаться как по договору при полной норме выработки 11600 р. руководство говорит, что они не будут платить тем кто не подрабатывает столько же сколько и тем, кто эти подработки берет. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.12.2017, 20:48

Особенности работы в детском саду - проверка группы, нехватка персонала и вопросы увольнения

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, своей группы нет, сейчас будет проверка, поставили на группу девушки, которая на больничном, группа просто ужасно гразная, неделю отмывала, окончательно подготовить к проверке не успела, если найдут палочку, могут ли уволить меня?
Читать ответы (2)
Елена
01.09.2021, 20:30

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Читать ответы (5)
Светлана
10.04.2016, 20:42

Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
25.12.2014, 09:16

Нужен совет - Как помочь родителям детей в разновозрастной группе детского сада, которую хотят расформировать?

Помогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 14:25

Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Любовь Алексеевна
16.08.2015, 10:05

Может ли заведующая детским садом заставлять воспитателя логопедической группы убирать группу в свое личное время?

Я работаю воспитателем логопедической группы. На время летнего периода группа закрыта. Сейчас я работаю воспитателем в общеобразовательных группах. В конце августа производится осмотр детского сада по готовности его к новому учебному году. Группа логопедическая не функционирует, но ее тоже необходимо привести в порядок. Так заведующая заставляет меня в свое личное время наводить в группе порядок. ИМЕЕТ ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ ДЕТСКИМ САДОМ это делать?
Читать ответы (1)
Мельникова Елена Сергеевна
10.02.2015, 08:41

Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада

Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 17:33

Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Саша
24.12.2018, 14:50

Конфликт интересов - Заведующая настаивает на удалении фото моего ребенка с Инстаграма

Работаю воспитателем в старшей группе, так же мои сын ходит в этот же сад но в другую группу, так вот заведующая постоянно тыкает и заставляет удалять фото моего ребёнка с инстаграма если там есть дети с его группы, какое она имеет вообще права на это как работала ель, ведь это не та группа в которой я работаю, а группа моего сына и там я мама а не воспитатель.
Читать ответы (1)