Отрабатывала без договора и не получила оплату - что делать?

26.08.2016, 22:05

• г. Волгоград

Я отработала на новой работе 2 дня без оформления договора и записи в Трудовую. К сожалению поняла что это не мое дело и заявила об этом работодателю. На что мне было сказано что я должна еще отработать 2 недели перед увольнением. Я отказалась отрабатывать и ушла. На следующий день звоню и прошу заплатить мне за 2 отработанных дня - мне отказали. Правомерно ли не оплачивать труд, если договоренность была устная? Должна ли я была отрабатывать? Что мне грозит за не отработку?

Читать ответы (2)

Отработка перед увольнением
Должна ли я отрабатывать
Работа без оформления

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.08.2016, 22:07,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. Вам экономически выгоднее забыть об этой работе как о страшном сне.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.08.2016, 22:15,

г. Москва

Трудовой договор , не оформленный в письменной форме, считается заключённым если работник приступил а работе с ведома или по поручению работодателя. В письменной форме договор должен быть оформлен не позднее трёх дней со дня фактического допущения к работе. Ст. 67 ТК РФ . Запись в трудовую книжку вносится после пяти дней работы. Если вам не утанавливали срок испытания, то о своём желании расторгнуть трудовой договор вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за две недели до даты указанной с заявлении. Ст. 80 ТК РФ .

Ваше отсутствие по неуважительным причинам на работе может быть расценено как прогул со всеми вытекающими последствиями.

Не только работодатель должен соблюдать закон, но и работник тоже.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отрабатывала без договора и не получила оплату - что делать?

Волгоград - онлайн услуги юристов