Каким числом должна быть произведена запись в трудовой книжке при увольнении по причине реорганизации и переводе в другую организацию? Каким числом должна быть запись при переводе в другую организацию? Какая статья

27.08.2016, 12:53

• г. Саратов

В связи с увольнием по причине реорганизации и переводом в другую организацию в трудовой книже запись каким числом должна быть произведена?

...Например увольнение в связи с ликвидацией и переводом в другую организацию 30.06.2014 г.

А в ту которою перевели организацию каким числом должно быть согласно приказа прописано, т.е. день в день? (30.06.2014) и какая статья ТК РФ должна быть отражена в трудовой?! Спасибо!

Читать ответы (3)

Перевод организации
Перевод в другую организацию
Увольнение в связи с ликвидацией

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.08.2016, 12:55,

г. Новосибирск

Добрый день! день в день

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

27.08.2016, 12:55,

г. Пермь

День в день должно быть

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

27.08.2016, 13:01,

г. Иваново

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п. 3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России