Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданный долг на работе - Разбираемся в причинах и правомерность удержания

13.10.2010, 13:01
• г. Ханты-Мансийск

У меня сезонный тип работы. Приехав на работу и зайдя в бухгалтерию узнал о неожиданно появившемся долге, посмотрев расчетки увидел что в мае месяце был долг предприятия перед работником в 49000 руб а в июне неожиданно стал должен я конторе 56000. Бухгалтерия обьясняет это тем что установили новую программу и дважды перечислили зарплату за один и тот же месяц, я взял распечатку банковских операций проводимые по моей карте, ни каких лишних денег небыло перечисленно. Имеет ли прраво бухгалтерия удержать с меня этот странный долг.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Виталий.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое,

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Удержание не может превышать 20% от начиляемой заработной платы.

Если Вы считаете, что оснований для удержания нет, но оно провдится, то подавайте в суд и обжалуйте действия работодателя.

Спросить

Виталий, на Ваш доп.вопрос:

ст.ст.137-138 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России