
Порядок рекстуризации ДОУ - передача работников и права гарантированного трудоустройства
Я зав ДОУ. моему руководству нужно провести рекстуризацию. Пользуются ст.75 ТК. Предупредили-как только будет передано право собственности работники будут переданы в школу а вы займетесь ликвидацией юр.лица. Как я понимаю потом уволят. У меня еще 0,25 ставки воспитателя. 1 вопрос-имеют ли право передавать работников как хотят пост 75 или должны ждать ликвид. Юр.лица.2-вопрос если меня уволят (расторжение дог. не по вине работника) должны ли предоставить гарантии-вакансии или ст 179
Здравствуйте, Светлана!
1) В силу той же ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Ликвидация в этом случае не происходит.
2) при сокращении на Вас будут распространяться все гарантии по выплатам (уведомлению), предусмотренные ТК РФ.
Спросить1.Согласно ст75 тК РФ при реорганизации трудовые отношения работников не прекращаются А поэтому все работники должны быть в новой организации.
2Преимущественное право оставления на работе ст179 ТК РФ будет учитываться только в том случае если вас будут увольнять по сокращению
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
