Порядок рекстуризации ДОУ - передача работников и права гарантированного трудоустройства

• г. Воронеж

Я зав ДОУ. моему руководству нужно провести рекстуризацию. Пользуются ст.75 ТК. Предупредили-как только будет передано право собственности работники будут переданы в школу а вы займетесь ликвидацией юр.лица. Как я понимаю потом уволят. У меня еще 0,25 ставки воспитателя. 1 вопрос-имеют ли право передавать работников как хотят пост 75 или должны ждать ликвид. Юр.лица.2-вопрос если меня уволят (расторжение дог. не по вине работника) должны ли предоставить гарантии-вакансии или ст 179

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана!

1) В силу той же ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Ликвидация в этом случае не происходит.

2) при сокращении на Вас будут распространяться все гарантии по выплатам (уведомлению), предусмотренные ТК РФ.

Спросить

1.Согласно ст75 тК РФ при реорганизации трудовые отношения работников не прекращаются А поэтому все работники должны быть в новой организации.

2Преимущественное право оставления на работе ст179 ТК РФ будет учитываться только в том случае если вас будут увольнять по сокращению

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов