Непредоставление отпуска согласно ТК РФ - положена ли компенсация и возможность оставить неиспользованные дни в заявлении?

28.08.2016, 11:04

• г. Ставрополь

Отработала 7 месяцев. 20 сентября уходить в декретный отпуск. Отпуск положен 42 дня. Работодатель не предоставил отпуск согласно ст.260 ТК Рф. Положена ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Или написать заявление на оставшиеся 23 дня и за остальные компенсацию?

Читать ответы (2)

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Положена ли компенсация за неиспользованный

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

28.08.2016, 11:05,

г. Барыш

Добрый день. Положена

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

28.08.2016, 11:07,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России