Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требую выплаты заработной платы раньше назначенного срока в частной фирме после месячного работы без заключения договора

28.08.2016, 11:15
• г. Ханты-Мансийск

Работаю в фирме месяц (частники). Договор не был заключен. Работал монтажником ПВХ, ставил пластиковые окна, делал ремонт, ездил по адресам, указанные работодателя. Решил уйти с фирмы, попросил расчёт.Сказали с 15 по 20 сентября рассчитают. А сегодня только 28 августа. В праве ли я просить о выплате раньше?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте. Рассчитать обязаны в последний рабочий день.

Спросить

Можете просить. Согласно закону полный расчёт должен быть произведён в день увольнения. Однако не исключено, что вам вообще не заплатят, потому что трудовой договор мы не заключали. Тогда придётся обращаться в суд

Спросить

Если вы не оформлены официально, то не вправе

Спросить

Рассчитать должную день увольнения. Но поскольку у вас нет трудовой книжки то доказать день увольнения будет трудно

Спросить

Здравствуйте. Оплата за работу должна производится не менее двух раз в месяц. Вы вправе требовать выплатить зарплату за месяц.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Полный расчёт обязаны произвести в день увольнения (последний рабочий день), но между вами не заключался трудовой договор, это всё осложняет.

Спросить

Здравствуйте!

При увольнении расчет должны произвести в последний рабочий день!

Собирайте заблаговременно все доказательства трудовой деятельности (заказ-наряды и т.п.), чтобы в случае отказа в выплате можно было пожаловаться в инспекцию по труду и подать в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги