Вопрос о праве на пособие по беременности и родам при смене работодателя

28.08.2016, 14:59

• г. Астрахань

С 2010 по февраль 2016 работала в компании М.видео. В мае 2016 устроилась продавцом к ИП (на место сотрудницы которая в декретном отпуске) официально оформлена с 1.07.2016 г. в ноябре 2016 мне в дикрет. А в октябре 2016 сотрудница которую я заменяю выходит на работу. Могу ли я расчитывать на пособие по беременности и родам (и как их начислят) или меня могут уволить и я ни чего не получу?

Читать ответы (2)

Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности
Декретный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

28.08.2016, 15:02,

г. Архангельск

Если напишете работодателю заявление о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам с приложением справка о беременности, то пособие по БиР получите. Ст.261 ТК РФ.

Пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР, т.е. за 2014 и 2015.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

28.08.2016, 15:03,

г. Астрахань

Здравствуйте. Можете рассчитывать. Это - закон, что работающие женщины получают пособие по беременности и родам, а затем - пособие по уходу за ребенком. Даже работая на месте декретницы, Вы имеете право на пособие по БиР. Беременную уволить нельзя. При истечении срока трудового договора работодатель обязан по заявлению женщины продлить ей действие трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Это - ст. 261 ТК РФ.

Начислять должны из рассчета заработка за 2015-2014г.г. В бухгалтерию нужно представить справки о заработке в М.видео.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO