Как поступить, если мне предоставлено заявление о предоставлении объяснений по статье 128 ТК РФ после выходных

29.08.2016, 07:39

• г. Кемерово

Скажите пожалуйста, я написала заявлене без сохранения заработной платы в четверг на пятницу, зарегистрировала его у секретаря, но директор отсутствовал на работе целый день. В пятницу утром секретарь передала заявление директору. В понедельник мне передали мое заявление на котором написано предоставить объяснение до конца дня ч.2 ст.128 ТК РФ. Что делать в таком случае.

Читать ответы (4)

Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Манин В.П. 4.5

29.08.2016, 08:01,

г. Иваново

В зависимости от содержания вашей объяснительной записки будет принято решение о наказании

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.08.2016, 08:02,

г. Владимир

Здравствуйте Наталья. Если вы написали заявление и работодатель не поставил на нем резолюцию и не издал приказ, а вы не вышли на работу, то это может считаться прогулом при условии, что основанием для предоставления такого отпуска не является рождение ребенка Вами, регистрация Вашего брака или смерть близкого родственника.

Если имеет место прогул, пишите объяснительную

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титова Т.А. 4.8

29.08.2016, 08:03,

г. Ярославль

укажите, что отсутствовали по уважительной причине, до этого всегда отдавали заявление на отпуск без содержания через секретаря и никаких вопросов не возникало - так примерно

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

29.08.2016, 08:03,

г. Казань

Здравствуйте. Пишите объяснения. Подача заявления не дает права на не выход на работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация