Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если мне предоставлено заявление о предоставлении объяснений по статье 128 ТК РФ после выходных

29.08.2016, 07:39
• г. Кемерово

Скажите пожалуйста, я написала заявлене без сохранения заработной платы в четверг на пятницу, зарегистрировала его у секретаря, но директор отсутствовал на работе целый день. В пятницу утром секретарь передала заявление директору. В понедельник мне передали мое заявление на котором написано предоставить объяснение до конца дня ч.2 ст.128 ТК РФ. Что делать в таком случае.

Читать ответы (4)
Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (4):

В зависимости от содержания вашей объяснительной записки будет принято решение о наказании

Спросить

Здравствуйте Наталья. Если вы написали заявление и работодатель не поставил на нем резолюцию и не издал приказ, а вы не вышли на работу, то это может считаться прогулом при условии, что основанием для предоставления такого отпуска не является рождение ребенка Вами, регистрация Вашего брака или смерть близкого родственника.

Если имеет место прогул, пишите объяснительную

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

укажите, что отсутствовали по уважительной причине, до этого всегда отдавали заявление на отпуск без содержания через секретаря и никаких вопросов не возникало - так примерно

Спросить

Здравствуйте. Пишите объяснения. Подача заявления не дает права на не выход на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги