Дмитрий
29.08.2016, 13:14
Если человек не вышел на работу без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Если человек не вышел на работу без уважительной причины. По какой статье трудового кодекса ямогу его уволить. Основание увольнения
.
Здравствуйте. За прогул увольняйте.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение за прогул. Предусмотрено пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Не любое отсутствие на работе может стать прогулом и соответственно, поводом к увольнению.
СпроситьПо Статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить