Отказ работодателя выплатить заработную плату и компенсацию за утрату вещей после пожара - план правовых действий
В январе муж работал вахтовым методом, но трудовой договор составлен не был. на словах была обещана заработная плата 60 т.р и что трудовой договор будет составлен по приезду. Во время пребывания на вахте, в вагончике где они проживали произошел пожар в результате которого сгорели все его вещи и документы (на руках есть справка о пожаре и акт). вернувшись обратно руководство конторы заявило, что выплачивать зп они не будут, якобы он нарушил трудовой распорядок и будет оштрафован на всю сумму (никакие акты о нарушении он не подписывал), трудовой договор с ним никто не заключил, сумму утраченных в результате пожара личных вещей и документов (на 30 т.р) никто не выплатил (выплатили только 5 т.р). муж неоднократно ходил требовал, приносил заявление на выплату зп и компенсацию, но заявление никто принимать не хочет. Хотим обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как правильно и в какой последовательности действовать. И какими статьями ТК руководствоваться при общении с данным работодателем? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Можете одновременно с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация