Может ли сотрудница использовать аудио запись в суде в качестве доказательства и является ли она законным доказательством?
Ситуация: Работодатель бюджетного учреждения, вызывает сотрудницу к себе в кабинет и начинает склонять ее к противозаконным действиям, на что сотрудница не соглашается и включает диктофон, не предупредив работодателя что призводится аудио запись и данный разговор записывается. Работодатель увольняет по статье сотрудницу. Сотрудница подает иск в суд о восстановлении на работе. Может ли сотрудница использовать аудио запись в суде как доказательство? Считается ли это доказательство добытое законным путем?
Использовать может. Это суд будет определять действительное ли это доказательство или нет. Судя по данной ситуации должен учесть.
По хорошему необходимо будет в судебном процессе заявить фонетическую экспертизу,чтобы определить соответствие голосов на пленке и с реальными их носителями.
СпроситьДа может заявить ходатайство о прослушивании записи, если суд удовлетворит ходатайство, то прослушает. Удачи.
СпроситьКак основное и единственное доказательство, не пройдет. Только в дополнение, нужно доказывать, не законность увольнения и не соблюдение порядка привлечения к ответственности и на отсутствие нарушений трудового распорядка и трудового договора. А запись на последок.
СпроситьДа, использовать сможет аудио запись в суде. Но суд может поставить под сомнение голос руководителя если нет фонетической экспертизы или руководитель сам в процессе подтвердит что голос его.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
