Как поступить, если работодатель предлагает урезать зарплату при расставании по соглашению?

• г. Курган

Трудоустроена по трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника (декрет)). Ставка попала под сокращение. От работодателя получила предложение расстаться по соглашению с выплатой в 1 оклад. Я не согласна на 1, озвучила 2 оклада. Сегодня получила Соглашение, где прописан 1 оклад. Договориться устно не удастся. Как поступить в таком случае? Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Никакие соглашения не подписывайте. если после сокращения не выплатят 2 оклада, обращайтесь в трудовую инспекцию, суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

не подписывайте соглашение, тогда должны уволить по сокращению численности с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов