Будет ли меня сокращать авиаремонтный завод, где я работаю уборщицей производственных помещений, если я являюсь матерью-одиночкой с маленьким сыном и завод - мой единственный источник дохода?

29.08.2016, 18:59

• г. Санкт-Петербург

Работаю на авиаремонтном заводе уборщицей произв. Помещений, говорят о большом сокращении штата. Я являюсь матерью-одиночкой (в графе отец-прочерк) воспитывают маленького сына 6 лет. Имеют ли право меня сократить, это единственный источник моих доходов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Единственный источник дохода
Сокращение матери одиночки
Имеют ли право сократить

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рашевский Н. В. 4.5

29.08.2016, 19:03,

г. Барнаул

до достижения ребенком 14 лет не имеют права сокращать

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

29.08.2016, 19:05,

г. Кологрив

имеют право сократить поскольку преимуществом для оставлении на работе вы пользуетесь только если с другими работниками занимающими туже должность что и вы у вас равная квалификация и у них право на оставлении на работе отсутствует.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сырова А. М. 4.4

29.08.2016, 19:05,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов