Выбор ответчика в иске о невыплате заработной платы при увольнении - руководитель или организация
Кого лучше сделать ответчиком, руководителя или организацию (реорганизованную) в случае иска о невыплате положенной заработной платы при увольнении.
Кого лучше сделать ответчиком, руководителя или организацию (реорганизованную) в случае иска о невыплате положенной заработной платы при увольнении.
Работодателя.
"...Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры..."
Спросить
Писать нужно на организацию
Спросить
Отвечает работодатель а не руководитель. Руководителя можно привлечь к уголовной ответственности если обратиться с заявлением в правоохранительные органы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Ответственность за задолженность по заработной плате при смене руководства организацией
Как подать иск о невыплате заработной платы при увольнении и нужно ли подавать копию в прокуратуру?
Ответственность директора за невыплату заработной платы при увольнении.
Где подавать иск на работодателя за невыплату заработной платы при увольнении - место жительства или юридический адрес?