Работодатель отклоняется принять документы о беременности и продлении трудового договора - как защитить себя и обеспечить свои права?
Работодатель всеми способами отклоняется принимать от меня справку о беременнности, которая 2 недели лежит на почте, отправляла заказным письмом и заявление на продление срочного трудового договора, как быть? Причем мне удалось кое-как вручить ему уведомление, что все документы, которые он у меня запрашивает, лежат на почте. Но он как невминяемый делает вид, что ничего не получал и всякими способами: шлет телеграммы, отправляет заказные письма, ставя меня в известность, что заканчивается срок договора. Иск в суд подан, суд на 13.09, но до этого он вполне может уволить меня, т.к срок действия заканчивается 01.09. Ждать суда и там все решать? Или можно еще воспользоваться чем-то, чтобы подстраховать себя? Очень беспокоюсь за увольнение. Так же работодателем не устранено предписание трудовой инспекции, не указаны обстоятельства срочности трудового договора и имеются разночтения в моем экземпляре и экземпляре работодателя.
Если работодатель отказывается принять от Вас справку о беременности, Вы можете поступить двумя способами: 1) направить справку на адрес работодателя; 2) обратиться в прокуратуру с жалобой на отказ выполнить Ваши законные требования.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Вопрос по доставке заявления на увольнение и последствия для работника
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
