Возможность двух трудовых договоров для работников завода - официальный оклад и повышение квалификации от центра занятости
У меня муж работает на заводе. Было собрание, и сказали, что у них будет два трудовых договора, т.е один договор будет от завода с окладом 5000 рублей, а второй - от центра занятости, т.е работники могут получить другую профессию или повысить квалификацию. Возможно ли это? Может ли центр занятости выдать справку 2-НДФЛ? Спасибо.
Какая-то не понятная и сомнительная ситуация. Трудовой договор можно заключить только с работодателем. С ЦЗ никак не возможно заключить ТД (если конечно вы там работать не собираетесь).
СпроситьДоброе время суток.
Что Вас беспокоит в этой ситуации?
На переквалификацию не составляют трудовой договор.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Это является нарушением прав Вашего супруга.
Таким образом ему просто изменят условия действующего трудового договора.
Обращайтесь в инспекцию по труду!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
На заводе вели внешнее управление, начали работать и в 1998 г. меня пригласили как специалиста обратно.
Необходимость предоставления справки 2-НДФЛ судебным приставам или достаточности справки о времени нахождения в Центре занятости
Отказ в выдаче двух больничных - законно ли это при работе на двух местах с двумя трудовыми книжками?
