Может ли директор школы урезать часы и зарплату беременной учительнице?
Столкнулась с такой ситуацией. Работаю учителем в школе.
Зарплата напрямую зависит от нагрузки. В том году у меня была нагрузка в 25 часов.
Меня это полностью устраивало. На эту же нагрузку, а соответственно на ту же самую зарплату расчитывала и в этом году. НО. летом я забеременела, о чем сообщила директору школы для того чтобы он был готов найти мне замену, когда я уйду в декрет. Сегодня узнала. Что он уже принял учителя, вследствии чего все наши часы были перераспределены и вместо моих 25 часов осталось только 20.
Это существенно скажется на моей зарплате, что позже скажется и на декретных.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право урезать часы беременным, и как следствие урезать и зароботную плату? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Зарплата является обязательным условием трудового договора и снижение ее возможно только по соглашению между работодателем и работником. Самовольное снижение ее рассматривается, как ее задержка. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Нарушение процедуры при приёме нового учителя - сокращение нагрузки и зарплаты у уже работающих. Как защитить права учителей?
Учитель начальной школы с большим стажем работы столкнулся с угрозой увольнения из-за отказа от дополнительной нагрузки
Директор общеобразовательной школы сократил часы музыки у учителя с высшей квалификационной категорией - что делать?
