Я работаю по графику 2 через 2 при продолжительности рабочего дня 14 часов.
Я работаю по графику 2 через 2 при продолжительности рабочего дня 14 часов. Правомерно ли это? На какую статью ТК РФ можно в данном случае ссылаться?
Благодарю за ответ.
С уважением,
В.Г. Ситник.
Здравствуйте, Владимир!
Согласно ТК РФ максимальная продолжительность рабочего дня - 8 часов в день, рабочей недели - 40 часов в день. Для случае сменной работы выполнить эти требования бывает невозможным, поэтому работодателю дается возможности вести суммированный учет рабочего времени. То есть считается общее количество отработанных часов, например, за год (учетный период) и их количество уже не может превышать 40 (предельное количество часов в неделю) * 52 (количество недель в году) = 2080 часов. Если количество реально отработанных часов, все же превышает эту цифру, то разница оплачивается по правилам сверхурочной работы: первые два часа в полуторном размере, все остальные - в двойном.
Исходя из чисел, которые Вы привели, в Вашей ситуации имеет место превышение нормальной продолжительности рабочего времени. Таким образом, Вам необходимо узнать какой учетный период применяется в Вашей организации и потребовать от работодателя оплаты сверхурочной работы.
Если потребуются уточнения - пишите на почту.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация