Выплата компенсации за неиспользованные отпуска - какой период будет учтен при увольнении?

• г. Петрозаводск

Я работаю в организации с 2008 года и не была в отпуске. При увольнении мне за какой период выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не нужно знать ни Ваш трудовой год, не нужно и согласование с администрацией при предоставлении компенсации при увольнении.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Как указывает в своем Обзоре ВС РФ "Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя, но по соглашению сторон трудового договора она может быть заменена предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением".

Поэтому, за весь период, с 2008 года, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Петрозаводск - онлайн услуги юристов