Может ли работодатель требовать отработки сотрудником положенных двух недель после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Заставить не могут. Но- Заявление нужно писать за 2 недели до увольнения.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте, да может ст. 80 тк рф

Работник должен уведомить о своем увольнении работодателя за 14 дней до уволтнения (ст. 80 ТК)

Заявление работника об увольнении , переданное работодателю без учёта срока предупреждения работодатель имеет право вообще не рассматривать или отказать. Указывать работнику в какой день уволиться работодатель не вправе. Работнику придётся переписать заявление с учётом срока предупреждения. Работодатель должен получить заявление не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в этом заявлении. Ст. 80 ТК РФ .