Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос дисциплинарного взыскания связанного с ранним уходом сотрудника с рабочего места

31.08.2016, 22:46
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник покидает свое рабочее место на 1,5 часа раньше положенного времени, но в журнале передачи смен ставит время когда он должен был сдать смену, а сменьщик из лица административного персонала так же ставит подпись под этим временем. Можно ли применить дисциплинарное взыскание к сотруднику за ранний уход?

Читать ответы (4)
Рабочее место
Ответы на вопрос (4):

Можно, причем еще и к администратору.

Спросить

Да, можно, в установленном ст.ст. 192 - 193 ТК РФ порядке.

Спросить

На основании каких документов, так как подпись в журнале подтверждает что его отпустили и вроде бы он покинул территорию обосновано?

Спросить

На основании каких документов, так как подпись в журнале подтверждает что его отпустили и вроде бы

вот-вот, вроде бы. работодатель обязан вести учет отработанного рабочего времени. по сути-это фальсификация отчетности. составьте акт об фактическом отсутствии на рабочем месте и возьмите с обоих индивидов объяснительную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги