Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата и рабочее время в разъездной работе - как урегулировать рабочие условия для сотрудников, командировки и нормы времени за рулем

01.09.2016, 15:29
• г. Москва

Ситуация следующая: московская компания (офис в Москве) нанимает на работу сотрудников также из Москвы. Работа разъездная, в т.ч. и в соседние области за 400-450 км в одну сторону и столько же обратно. Сотрудник этот путь (туда-обратно) должен проделать за один день + сделать там осмотр и профилактику, т.к. командировки не оформляются и работник должен быть на следующий день на работе. В связи с этим вопрос: как должна оплаиваться такая работа, когда работник за рулем проводит по 15 часов в сутки? Каковы нормы времени нахождения за рулем, время отдыха? Или время до прибытия на объект и дорога обратно вообще не считается? В трудовом договоре прописана 40-часовая рабочая и более ничего. Или как в таком случае д.б. составлен трудовой договор? Спасибо.

Читать ответы (4)
Трудовой договор
Договор на работу
Время нахождения
Ответы на вопрос (4):

Для водителей автомобилей, в отношении которых ведется суммированный учет рабочего времени, работа по графику + сверхурочная работа не могут быть свыше 12 часов за исключением ситуаций, когда необходимо завершить рейс или дождаться сменщика. - Читайте подробнее на FB.ru: fb.ru

Любая переработка должна оплачиваться дополнительно. переработка не может быть спланирована заблаговременно, это своего рода вынужденная мера. Для исполнения решения может потребоваться согласие работника в письменном виде. Ни один локальный акт представителя нанимателя не может содержать положений о том, что при возникновении соответствующих обстоятельств работник обязан давать согласие на сверхурочную работу.

Спросить

Все-таки вопрос еще был и в том, считается ли рабочим временем путь до объекта и обратно, на который отправляет работодатель и который в итоге составляет 800-900 км в день?

Спросить

А вы управляете служебным транспортом? или ваше л/а фигурирует в трудовом договоре как служебное?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

время нахождения в пути считается рабочим.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги