Стать на учет в Центре занятости можно только в связи с увольнением по сокращению штатов? Или при увольнении по собственному желанию? Я имею ввиду, что справку о среднемесячном заработке в любом случае необходимо предоставить для начисления пособия?

И так и так можно встать. На это запретов нет. Справку нужно будет предоставить.

в любом случае нужно предоставить.

Справку надо представлять, разницы нет как без работы.

Требуется справка о среднемесячном заработке при увольнении по сокращению штатов или по собственному желанию для получения пособия

Как получить справку о среднемесячном заработке от работодателя, если уволена по сокращению штатов

Что делать если работодатель не выдает справку о среднемесячном зароботке для поснановки на учет в центр занятости. Уволена по сокращению штатов.

Читать ответы (1)

В какой срок необходимо стать на учет в центре занятости в случае увольнения по собственному желанию.

В какой срок необходимо стать на учет в центре занятости в случае увольнения по собственному желанию. Какие необходимы для этого документы?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?

Читать ответы (6)

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

Читать ответы (2)

Как заставить уволить по сокращению штатов и оставить свою работу - советы для сына с нестабильной работой

У сына увольнение: из 15 человек оставляют 6. Но заставляют писать заявление по собственному желанию. Как ему себя вести, чтобы уволили по сокращению штатов? Что лучше при постановке на учет в Центр занятости?

Читать ответы (2)

Возможности получения дополнительных пособий при увольнении по ст.77,ч.1,п.1 Трудового договора

28.12.2015 г. увольняюсь по ст.77,ч.1,п.1 расторжение Трудового договора по соглашению сторон. В Интернете прочитала про это увольнение, где особо подчеркивается, что я имею право на второй день после дня расторжения Труд. договора стать на учет в Центр труда и занятости, получать большее пособие и на больший срок по сравнению с увольнением по сокращению штатов или по соб. желанию. Но специалист Центра отрицает эти возможности, т.к.в Соглашении мы с работодателем обговорили условие выплаты единовременного пособия в размере 3-х среднемесячных зарплат. Права ли специалист Центра? Ведь это условие касается лично моего увольнения, а не является законным условием этого увольнения.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Правомерность предложения работы ниже среднемесячного заработка в центре занятости - обзор законодательства

При увольнении получила справку о среднемесячном заработке для центра занятости 25000 рублей. При постановке на учет в центре занятости специалист от моего имени распечатал заявление "предлагать мне работу от 11280 рублей" и дал подписать. На вопрос почему минималка, а не мой среднемесячный заработок, специалист ответил, что все по закону. Прошу дать информацию могут ли мне в центре занятости предлагать работу ниже среднемесячный заработка. Если не могут то мне нужны ссылки или статьи закона для доказательства. Что они не правы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов

В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия учителя-логопеда при увольнении по сокращению штатов

Увольнение по сокращению штатов учителя-логопеда состоялось 1 июня 2018 года. При увольнении было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должен ли работодатель оплачивать пособие ещё 2 месяца, если бывший сотрудник не нашёл ещё работу, но стоит в центре занятости.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется справка о среднемесячном заработке при увольнении по сокращению штатов или по собственному желанию для получения пособия

Тверь - онлайн услуги юристов