Я работаю мастером на заводе, Не так давно наш завод перешел на 2-х сменный график работы, по приказу (в связи с увеличением объемов работы). сейчас меня принуждают идти во вторую смену, но я не могу себе этого позволить, у меня двое детей. Одному 16 лет, второму 11,я не мать одиночка, дети на фамилии отца, но дети проживают со мной. У нас нет ни бабушки, ни дедушки кому бы я могла доверить детей, по закону работодатель не нарушает мои права, заставляя меня выходить работу во вторую смену, график работы второй смены с 16-00 и до 00-30.И какая оплата должна производится в ночные часы, люди получают за неделю работы по 100 руб доплаты за ночные часы.

Здравствуйте! Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении удобного для Вас графика работы, поскольку имеете детей в возрасте 14 лет. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, конкретный размер оплаты устанавливается коллективным договором.

Деловая женщина с двумя детьми столкнулась с проблемами из-за введения 2-х сменного графика работы на заводе

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день. Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя. За предыдущие месяцы. Причины производственный простой, планирование ночных смен. Основной график работы завода и приема на работу 2/2 только в день.

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?

Читать ответы (1)

Ситуация с работой во вторую смену - конфликт с начальством и нет возможности оставить детей

Помогите пожалуйста разъяснить ситуацию, я работаю на предприятии, которое с недавних пор перешло на 2-х сменный график работы, 2-я смена начинается в 16 часов и заканчивается в 00:30.До сих пор я не работала во вторую смену, но сейчас руководство, а именно мой непосредственный начальник (под давлением коллектива)настаивает, чтобы я начала работать во вторую смену, я работаю мастером участка (при чем все мои подчиненные работают в первую смену) ,.я не могу себе этого позволить, так как я проживаю без мужа, и у меня двое детей одному 17 лет, а второму 11,мне не с кем оставить детей (бабушек, дедушек нет), начальник зачитал какой-то закон из трудового кодекса, сказал, что я обязана, в чем я сильно сомневаюсь, я неправа?

Читать ответы (2)

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.

Читать ответы (5)

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.

У меня двое детей (5 лет и 3 года) график моей работы на заводе скользящий включая ночные смены. Муж работает на другом предприятии т.ж.по скользящему графику включая ночные смены. Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.

Читать ответы (1)

У нас сменный режим работы предприятия.

У нас сменный режим работы предприятия. Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!

Читать ответы (1)

Перевод на сменный график работы и изменение оплаты - как быть уведомленным и возможно ли отказаться?

Работа на заводе, полная рабочая неделя 5\2. В настоящее время для экономии электричества нас переводят на сменный график работы и заставляют работать по ночам. Вопрос: как меня должны об этом уведомить и могу ли я отказаться от смены графика, как должна измениться оплата за труд?

Читать ответы (1)

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?

Читать ответы (3)

Требуется ли работодателю организовать безопасный транспорт для сотрудников, которые работают во вторую смену?

Я работаю на заводе во вторую смену с 14.00-22.00.обязан ли работодатель предоставить мне транспорт, чтобы я безопасно добралась домой? Должен ли быть приказ о второй смене, если весь завод работает с утра?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Деловая женщина с двумя детьми столкнулась с проблемами из-за введения 2-х сменного графика работы на заводе

Миасс - онлайн услуги юристов