Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема получения денежной выплаты по БиР в отпуске по уходу за ребенком для сотрудника МВД

01.09.2016, 22:01
• г. Москва

Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышу 1 год и 9 месяцев. Сейчас беременна, через 2 месяца уходить в отпуск по БиР. Начальник отдела не подписывает рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу. Имеет ли право и могу ли я получить денежную выплату по БиР не выходя на службу? Как мне быть?

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу
Досрочный выход из отпуска по уходу
Начальник не подписывает рапорт
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Согласно ТК РФ, Ст. 255 вам должны предоставить по вашему заявлению по листку нетрудоспособности отпуск по беременности и родам после каждой беременности с выплатой пособия за каждой случай.Обжалуйте вышестоящему начальству, если откажут,потом в суд

Спросить

Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти. А выйти не могу из за того, что начальник не подписывает рапорт. Иначе денежной компенсации за лист нетрудоспособности мне не выплатят.

Спросить

Они нарушат тем самым законодательство Инна, если что вы имеете право обратиться к вышестоящему руководству и в суд

Спросить

Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти

Здравствуйте Инна.

Не вижу смысла, так как для расчета пособий берутся предыдущие года, выходить на работу зачем.Если только подать заявление в соответствии ст.255 тк

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном

социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с

материнством»

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,

ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего

заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,

предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по

беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за

время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других

страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной

деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не

учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13

настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности,

по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному

лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из

среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у

страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в

двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления

указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов

застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)

в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы

(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в

целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами

(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера

пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги