Неправильно рассчитанный отпуск - законность действий работодателя после истечения исковой давности
Три года назад не правильно рассчитали продолжительность отпуска, сейчас хотят вычесть днями. Срок исковой давности истек, законны ли действия работодателя?
---Здравствуйте, обжалуете их в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли вы ещё работаете, то действия работодателя конечно законны. Срок давности не имеет никакого значения. Работнику не может быть предоставлен отпуск за рабочий год, который ещё не наступил. Поэтому если вы ранее использовали больше дней чем положено, то теперь придётся заработать стаж для отпуска и сейчас работодатель может либо уменьшить количество дней отпуска или предоставить полный отпуск но позже.
При увольнении работники получают компенсацию за все неиспользованные отпуска по стажу с начала работы по дату увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ .
СпроситьНе законно это. Если вычтут . пишите жалобу прокурору и в Гострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеется ли срок давности по возврату переплаченной зарплаты в связи со счетной ошибкой.
Вопросы о нарушениях трудового кодекса при увольнении двух сотрудников и неуплате компенсации за отпуска
Работнику не учли премии при увольнении - Возможно ли истребовать недоначисленную заработную плату по суду?
Отменили ли срок давности по расчёту работодателя с работником? И когда это будет?
Уменьшение оклада наличными - как защитить свои права при увольнении
