Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности увольнения сотрудника после отказа от предложенной должности

02.09.2016, 03:19
• г. Хабаровск

С 16.04.13 я была принята на работу в должности главного специалиста в КГКУ "Центр социальной поддержки населения по району имени Полины Осипенко".С 06.01.15 ушла в отпуск по беременности и родам, который длился до июня 2015 г.С июня 2015 г. по 08.09.2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2015 г.в организации произошла реорганизация путем присоединения к КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Солнечному району".Мне было направлено уведомление, что после выхода на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1.5,3 лет моя должность будет сокращена, так же меня уведомили о том, что вакантные должности отсутствуют. В августе 2016 г. мною было написано заявление о выходе на работу с 09.09.2016. Работодатель направил в мой адрес письмо с предложением занять временную должность специалиста 1 категории. От предложенной должности я намерена отказаться. Работодатель указал, что в случае моего отказа я буду уволена по п.7 ст.77 ТК РФ.Правомерно ли мое увольнение по данной статье?

Читать ответы (1)
Социальная поддержка населения
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по п7ст77 ТК РФ будет неправомерным В вашем случае ,если должность сокращается то вы должны быть уволены по п.2 ст81 ТК РФ в связи с сокращением То что вы отказались от временной должносчти,совершенно не означает,чтовы не должны быть уволены по сокращению

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги