Моя дочь закончила интернатуру (врач-невролог), сейчас трудоустраивается в областную больницу в Ленинградской области. Ей предлагают заключить срочный трудовой договор на ставку врача. Кот находится в декретном отпуске. В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2005 года № 338 молодым специалистам положено единовременное пособие, которое выплачивается 2-3 года. Подскажите, если основной работник пожелает выйти на работу через три месяца и мою дочь уволят, потеряет ли она эту выплату? А имеет ли право администрация принимать ее в этом случае на дикретную ставку?

Здравствуйте, да имеет право, а если выйдет сотрудник, то ей выплатят за отработанное время

Единовременное пособие Вы сможете получить при заключение договора на неопределенный спрок

Ситуация с срочным трудовым договором и выплатой пособия для молодых специалистов при увольнении

Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?

1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке? 2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?

Читать ответы (2)

Перевод врача на другую специальность во время декретного отпуска - правомерно ли это?

У меня жена работает врачем неврологом с 2013 года она находится в декретном отпуске, в апреле 2015 года супругу переводят с врача невролога врачем реабилитации согласно приказа с которым ее не знакомят. Вопрос имеют ли право врача перевести с одной специальности на другую если врач находится в декретном отпуске? Должна ли быть сделана запись в трудовой книжке что врач находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Требование руководства больницы о подписании трудового договора на три года во время интернатуры

Я учусь в интернатуре, есть договор на период прохождения интернатуры. Руководство больницы, в которой я прохожу интернатуру, требует, чтобы я подписала трудовой договор на три года уже сейчас, хотя интернатура еще не окончена, и нет сертификата специалиста. Я не хочу там оставаться после интернатуры. Договор какай-то странный, там даже не указан оклад, буквально ничего, только про три года, Если я правильно понимаю, на три года заключается договор, если выплачиваются поъемные? Я имею право его не подписывать? Как это аргументировать?

Читать ответы (2)

Возможность заключения срочного трудового договора во время отпуска

В поликлинике у участкового врача очередной отпуск составляет 69 дней. Многие работники не хотят его полностью использовать, но при этом в случае отзыва из отпуска или компенсации отпуска теряют в сумме отпускных. Вопрос: может ли работник, находясь в очередном отпуске, заключить срочный трудовой договор и выйти на свое основное рабочее место, но по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Спор о льготном стаже главного врача - кто имеет правоту - ПФР или трудовой договор?

Я бухгалтер городской поликлиники. Недавно возник вопрос с ПФР о льготном стаже главного врача. ПФР требует указывать главному врачу льготный стаж по основной занимаемой должности как 1 год и 3 месяца + 0,25 ставки по совместительству в должности врача-офтальмолога ссылаясь на постановление Правительства N 781... врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность... , т.е. я должна указывать в льготном стаже как 1 год и 3 месяца на ставку 1,25. Хотя как мне известно, в соотв. С трудовым договором главный врач является административным лицом и ему не положен льготный стаж. Т.е. только совместительство на 0,25 ставки идет в льготный стаж в соотв. С постановлением Правительства N 781. Подскажите, пожалуйста, кто прав.

Читать ответы (1)

Как перевести сотрудника, работающего по срочному договору и замещающего основного сотрудника в декретном отпуске

Сотрудник работает за основного сотрудника который находится в декретном отпуске, 13 июля основной сотрудник уволился, как перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор, если он сейчас находится в основном отпуске? Перевести нужно на вакантную ставку так же по срочному договору до нового года.

Читать ответы (1)

И можно ли всё таки закончить интернатуру в этом году?

Моя жена врач интерн, проходит больничную интернатуру (т.е. учится в интернатуре по договору от больнице там же она ее и проходит). Но ей выдан дородовый отпуск. Она написала заявление на имя гл.врача о продолжении посещения интернатуры до окончания занятий осталось 3 месяца, до родов 1,5 месяца. Юрист больницы отказал и посоветовал порвать заявление. Жена ежедневно посещает занятия. Вопрос: Насколько он прав? И можно ли всё таки закончить интернатуру в этом году?

Читать ответы (1)

Муж участвует в программе Земский врач, но получил отказ из-за неправомерных действий администрации больницы

Мой супруг участвует в программе "Земский врач". Устроился на работу в сельский населенный пункт в 2015 году, но администрация больницы не разрешила подавать документы на участие в программе, т.к. к концу года ставка врача-стоматолога сокращалась из этой больницы. В декабре 2015 года мой супруг был сокращен, в 2016 году в мае месяце его снова берут на работу в эту же больницу на ставку врача-стоматолога. Он сразу заключает договор с больницей и подает документы в июле на участие в программе 1 млн сельскому врачу и только 30.08. нам пришел отказ от Министерства здравоохранения Московской области, по причине, что мой супруг устроился на работу в 2015 году и не имеет права участвовать в 2016 году, НО ведь он был сокращен и в прошлом году мы не участвовали в программе, только в этом году снова устроившись на прежнее место работы на село подали заявку на участие в программе. Мы считаем отказ не обоснованным и хотим подать на Министерство в суд. Подскажите с чего начать? И имеет ли дело шансы на успех?

Читать ответы (7)

Опции бесплатного прохождения интернатуры и действия при заключении договора - советы юриста и ответственность главного врача

Здраваствуйте. Какие есть варианты бесплатного прохождения интернатуры? Я пришла в больницу. Им нужен врач. Главный врач готов заключить договор на мое обучение в интернатуре, адресовал меня к юристу (для заключения договора). Юрист совершенно не в курсе, что с этим делать ( ( (.Какие мои действия? Какие есть варианты договоров? Что от меня требуется? Какие действия главного врача?

Читать ответы (1)

Выплаты и пособия при работе на декретной ставке - примерный расчет и возможности

Работаю на декретной ставке (срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника), выход основной работницы примерно на июль 2017, сама ухожу в декрет в декабре 2016. Подскажите, какие выплаты мне положены, мне оплатят декретные за все 140 дней, или уволят днем родов и заплатят за 70?Так же положена ли мне выплата единовременного пособия при рождении ребенка? На что мне рассчитывать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с срочным трудовым договором и выплатой пособия для молодых специалистов при увольнении

Краснодар - онлайн услуги юристов