Обязан ли сотрудник отрабатывать две недели после написания заявления на отпуск с последующим увольнением?
Мой муж написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель сказала не отпустит его пока не отработает две недели. Обязан он или нет отрабатывать две недели. Спасибо.
Нет, не обязан, так как он уже за две недели до увольнения предупредил работодателя - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по графику, то можете, уйти в отпуск с последующим увольнением, если отпуск не по графику и работодатель может не предоставить отпуск, необходимо будет "отработать" две недели.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Скажите пожалуйста-правильно ли это, обязан ли работодатель подписать такое заявление и отпустить сотрудника в отпуск а потом уволить или сотрудник должен отработать 2 недели до ухода в отпуск с последующим увольнением. Заранее спасибо.
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я написал заявление на увольнение мне сказали отработать 2 недели но я их не хочу отрабатывать т.к не был в отпуске могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Как трактовать статью 127 трудового кодекса: обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением или это только его право? У меня ситуация: я с 5 по 18 августа должна быть в отпуске (с приказом на отпуск ознакомлена). я решила уволиться. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. На что мне директор сказал, что оно написано неверно, чтобы я написала заявление на увольнение, а на отпуск писать не надо, достаточно приказа! Я опасаюсь, не исчезнет ли приказ на отпуск после того, как я его "отгуляю", и не уволят ли меня по статье за прогул (ранее такое практиковалось на другом сотруднике)... обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Помогите разобраться, до отпуска один день...
Может ли работодатель требовать отработки 2 недель после получения заявления на отпуск и увольнение?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если я написала заявление на отпуск с последующим увольнением? Эти 2 недели разве не входят в счет отпуска?
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?